人工智慧,有可能會取代人資嗎?孫弘岳教授就要在這堂課當中,介紹當前 AI 技術,如何應用在人力資源領域的各項流程當中,包括招募、面試、績效考核等,並分享科技和真人之間的優勢與劣勢,不只幫助人力資源工作者,更是告訴所有職場...
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後疫新常態,員工管理新策略
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關鍵90天 人資留才大作戰
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o 人資從業人員(HR / HRBP):學習如何建立 90 天留才計畫、設計關懷機制,以及靈活運用測評工具進行選用預留。...
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招募管理系統:整合多元履歷,檢視招募成效,加速人資招募甄選流程!
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行為科學賦能:AI 智慧識才
林教授以其在傳播科技與人類幸福感研究的背景,結合心理學、統計學與人資實務,深入探討企業如何透過「人才數位雙生(Digital Twin of Talent)」,預測員工的潛力、績效與留任率。
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打造跨世代的致勝人才梯隊
N世代學苑線上直播沙龍大師對談系列第二集,企業接班者需要在現有組織人力的基礎上引進新的動力,以實現順暢的過渡和成功的接班。課程將透過深入研究人才梯隊的關鍵要素,幫助領導人建立一支強大的接班團隊,及如何培訓、鍛鍊,形成不同...
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法律聽聽通EP4:留才不靠加薪!打造友善職場心法!
在留才競爭日益激烈的時代,「友善職場」不只是口號,更是企業永續的關鍵實力。
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活動詳情:https://smelearning.sme.gov.tw/news.php?node=840