
黃文輝 / 工業技術研究院 碳管理技術總監;陳美燕 / 夯運動in Taiwan計畫 協同主持人;鄭宗政 / 臺灣米倉田中馬拉松 總幹事;Krzysztof Kropielnicki / 英國量子顧問公司數據分析師
綠色概念與運動賽事連結 1.綠色賽事與碳足跡盤查 2.大型體育運動賽事永續發展主辦城市觀點 3.永續環境.友善田中馬拉松 4.環保永續於運動產業之影響力 5.國際交流座談

王義智/資策會產業情報研究所軟體產業研究中心主任
全球資訊產業趨勢快速變化,日新月異的數位科技發展應用帶動了數位經濟的興起,也重塑全球經濟的發展結構。面對數位科技帶來的產業衝擊,中小企業要如何因應並透過數位轉型完成接班傳承及永續發展,是不可不知的重要課題。 本計畫製作了「中小企業接班,不可不知的數位轉型力!」系列課程(共三集),以協助中小企業了解什麼是數位轉型?在轉型所需的數位科技中的IABCDEF是指那些技術?以及認識企業轉型的三個構面(組織營運卓越、改善顧客體驗、商業模式再造),並透過不同的轉型成功案例進行講解分析。 本課程邀請到「數位轉型力」專書作者群之一的資策會產業情報研究所(MIC)王義智主任來講解,透過深入淺出的解說及豐富的個案分析,讓學員能在課後獲得數位轉型基礎概念及找到企業轉型方向啟發

劉燕蓉
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站:人才戰爭(瞭解現況) (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力,組織需要思考的議題 (4) 人才管理的定義 (5) HR、主管及員工本身的角色及責任 >第二站:如何確立組織人才策略 (1) 確認組織目標、策略和能力的一致性 (2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略 目前人才的能力現況為何?組織的策略為何?因應策略組織人才的需求為何? >第三站:發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才 經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力,並進而以此確認公司的關鍵人才。 >第四站:人才培育與發展 透過確認人才的個人發展計畫,開展人才培育與發展方案,以目前企業常見的發展方案為例。 >第五站:留才措施 工作鑲嵌理論:不是只有錢才能留住人才,到底人才重視什麼? 敬業度(Engagement): 許多公司以為只要提升員工工作的滿意度,就能有效降低人才的流失,其實不然,提升員工敬業度才是打造將才及降低離職率的關鍵。 >第六站:新世代人才管理重要的議題 嬰兒潮世代逐漸在職場退去,接踵而來的是新世代的人才,過去傳統的人才管理方式已不適用,你準備好要如何面對及因應嗎?值得思考的議題。

余純真/石光設計股份有限公司創辦人 林素雯/安永會計師事務所審計服務部副營運長 丁士芬/三立電視台主播
在傳統社會觀感上,將女性定義為家庭的主要照顧者,但隨著時代的變遷,教育普及與社會意識抬頭,不僅是女性企業接班人相繼出現,相比過往傳統的批發零售、住宿餐飲,現今的女性創業也更趨多元化。然而對於傳統觀念組成的男性產業結構,以及對於女性的傳統社會期待,讓女性企業家經營時所需考量的面向更多更複雜。我們邀請三位來賓藉由真實案例來分享如何建立正確財務管理能力的重要性提供企業參考。

鄭俊德/閱讀人主編、吳安妮/教育部國家講座教授/政治大學會計系講座教授
本書介紹「作業價值管理」(AVM)創新管理會計實作制度,協助企業精準計算產品成本並避免決策盲點。AVM結合品質、產能、附加價值及顧客服務等重要資訊,成為管理決策的關鍵依據,適用於各行各業,並有助企業實現CSR和ESG目標。透過台積電和玉山銀行等案例,讀者將瞭解如何利用數據分析,發掘長期競爭力,對中小企業具有重要的參考價值。

崑山科技大學電腦與遊戲發展科學學士學位學程/鄭郁翰 副主任、國家資通安全研究院國際合作及資安治理中心:謝汶廷 經理、王弘儒 資深規劃師、林珊珊 資深規劃師
本系列課程整合基本資安防護、網路安全管理、電子資料與個資安全,以及系統委外發展之資安管理重點,從實務角度說明常見風險與管理作法,協助組織與企業建立資安觀念、強化資訊安全韌性,並提高營運穩定性。

Kendall Goodden|FISE國際極限運動節合作夥伴關係主管
邀請法國FISE國際極限運動節的Kendall Goodden分享這個新興的運動賽事,以城市運動與國際賽事實務作業為主題,介紹大型運動活動在城市發展、文化推廣與國際交流中的運作模式。內容涵蓋基礎建設規劃、賽事主辦權運作、跨單位合作機制,以及運動賽事如何結合在地文化、品牌與社群參與。透過 FISE 世界系列賽與多國實際案例,說明從場館設計、活動規劃到長期城市合作與永續發展策略的整體流程,建立對城市運動與國際賽事運作架構的系統性理解。

鋒岳潔能股份有限公司/張傑 博士、金品食品企業有限公司/王進忠 總經理
為了讓廣大中小企業理解數位化、永續化與智慧製造過程中所面臨的關鍵挑戰,透過「N世代學苑 網實學習課程」系列沙龍,精選五個產業議題之「出題方」中小企業、「解題方」新創企業分享實務經驗與輔導內容,協助更多具有相同痛點之企業見學與連結資源。 金品食品推動綠色智慧工廠,由鋒岳潔能協助導入AI能源管理系統,系統能即時掌握工廠用電趨勢並進行預警與調度,數據化後可支援節能績效追蹤與碳盤查,實現智慧用電策略。 展示AI 與感測整合在能源管理中的應用,協助企業掌握用電趨勢、降低能耗並推動碳中和轉型,邁向淨零碳排。 本次課程名詞解釋: ※能源管理平台可搭配電表與環境感測器,即時查看實時用電趨勢,產生用電分析並給予節電建議,並可整合碳盤查系統,加速企業淨零轉型。 ※離峰儲電:在電力需求較低、電價較便宜時段,儲能系統會從電網充電,將電力儲存起來。 ※尖峰放電:在電力需求高、電價較高的尖峰時段,儲能系統會將之前儲存的電力釋放出來給用電設備,減少從電網購買高價電力的需求。

Nagano Akiko|日本東京都體育推進部 國際關係處主任
邀請日本東京都體育推進部的Nagano Akiko國際關係處主任,分享準備2025世界田徑錦標賽及聽障奧運的經驗,說明如何順利推動賽事在國際上的進行,還有致力提升賽事包容性與文化多樣性。

泰睿思股份有限公司/莊豐銘 執行長、高茂金屬工業有限公司/蕭麗君 行政管理部經理
為了讓廣大中小企業理解數位化、永續化與智慧製造過程中所面臨的關鍵挑戰,透過「N世代學苑 網實學習課程」系列沙龍,精選五個產業議題之「出題方」中小企業、「解題方」新創企業分享實務經驗與輔導內容,協助更多具有相同痛點之企業見學與連結資源。 高茂金屬因生產過程能耗高且易超出契約容量,造成罰鍰與成本壓力,透過導入泰睿思能源管理系統,進行超載預警與排程調整。 展示AI 與感測整合在用電監控中的應用,協助企業精準掌握能耗動態、預防超載並落實節能策略。 本次課程名詞解釋: ※能源管理平台:搭配電表與環境感測器,即時查看實時用電趨勢,產生用電分析並給予節電建議,並可整合碳盤查系統,能源優化、智慧電表、加速企業淨零轉型、節能策略。 ※智慧電表:可以隨時記錄用電量並回傳到台電、用戶端的一種電表設施。智慧電表可以實時紀錄用電量,讓用戶隨時追蹤用電量及了解自身的用電習慣,具備資料收集的便利性!

背景模式股份有限公司/林書凡 顧問、金泰工業有限公司/黃智政 特助
「N世代學苑 網實學習課程」系列沙龍,精選五個產業議題之「出題方」中小企業、「解題方」新創企業分享實務經驗與輔導內容,協助更多具有相同痛點之企業見學與連結資源。 金泰工業委由背景模式協助導入AI影像辨識系統,建立即時瑕疵警示與回饋機制。系統整合影像與工單資料,強化品質追溯;並以數據分析自動彙整品檢與採購需求,使決策速度提升。 展現AI 如何助中小製造業從品管數位化邁向智慧製造,兼顧效率、穩定與透明化,為企業轉型智慧工廠奠定基礎。 本次課程名詞解釋: ※AI影像辨識:利用人工智慧技術,讓電腦能「看見」並「理解」影像內容。


若文餐飲事業群/楊家勳 總經理
楊家勳總經理深耕東南亞市場,具備豐富的品牌國際化與通路拓展經驗,尤其熟悉馬來西亞食品與零售產業。此次將分享當地消費習慣、通路生態與市場進入策略,並說明臺灣品牌如何因應文化差異,調整產品定位與行銷模式,有效掌握市場機會。

ADhub經緯廣告股份有限公司
隨著網路影音媒體越來越發達, Google 多媒體廣告更能吸引消費者的目光 這次課程將會教你掌握Google關鍵字的優化,將不合適的關鍵字去除,找到合適關鍵字廣告策略。

楊斐喬/財團法人工業技術研究院 經理
提供國內外溫室氣體議題與最新發展趨勢,並針對現行ISO14064-1:2018溫室氣體盤查標準進行概要說明。

PAPAYA 電腦教室
本課程聚焦於資料整理過程中常用的查詢參照與文字處理技巧,協助提升資料整合與欄位清理能力。內容包含VLOOKUP、XLOOKUP、INDEX、MATCH、IFERROR 等查詢函數,以及CONCAT、TEXT、LEFT、MID、RIGHT、FIND 等文字處理函數。有效進行資料比對、資料串接、內容擷取與格式整理,強化資料處理實務能力。
活動詳情:https://smelearning.sme.gov.tw/news.php?node=840