本課程聚焦企業如何透過人才培育與職能發展,打造兼顧組織成長與工作投入的友善職場。內容從幸福企業的核心要素切入,說明員工成長、薪酬福利、工作彈性、溝通透明及職場氛圍等因素,如何影響人才留任與組織發展,並延伸介紹職能概念、職能模型與訓練地圖的建構方式。透過核心職能、管理職能及專業職能的盤點,連結職務需求、人才選用、教育訓練及職涯發展,同時涵蓋新人培育、在職訓練、自我發展與訓練成效評估等實務面向,協助企業建立具系統性的人才培育架構,使人才發展不再只是單次培訓,而能與組織目標及長期競爭力緊密結合。
創業資金 共 44 門課程
活動詳情:https://smelearning.sme.gov.tw/news.php?node=840