
財團法人資源循環台灣基金會/黃育徵 董事長
你知道嗎?循環經濟早已不只是環保議題,而是提升國家與企業競爭力的關鍵趨勢。面對全球多重危機,現在正是超越 Go Green、邁向 Go Circular 的時刻! 我們聽過太多「好主意」,卻為什麼總落不了地?單元五將帶你看清循環轉型的關鍵在於「好治理」,整合產官學研社媒的力量,結合國家六大政策槓桿與三大國際對話,才能真正把好主意落地,走向實實在在的好生意! 已看過前幾單元的朋友,可直接從 4分57秒 開始觀看。 更多精彩內容,歡迎前往循環台灣基金會官方網站或與我們聯繫! 循環台灣基金會官方網站:https://circular-taiwan.org/

Spot、EBR
本課程以運動科技與內容產製應用為主題,邀請運動創新團隊來介紹人工智慧在賽事轉播、影音剪輯與運動設備創新中的實務運作模式。內容涵蓋 AI 直播與精華產製平臺的系統架構、多角度影像整合、社群短影音格式應用,以及運動科技產品從研發、測試到市場推廣的流程。同時說明新創團隊如何結合在地產業鏈、國際代理通路與品牌策略,將產品推向海外市場,並透過實際案例分析,建立對運動科技產業與數位內容應用整體運作的理解。

陳家輝律師/謙眾國際法律事務所 楊貴智站長/法律白話文運動
連鎖飲料店品牌「珍煮丹」的招牌,由於字體看起來像「珍煮母」,業者為了避免真的有人跑去開「珍煮母」混淆視聽,也因此將這三個字註冊為自己的商標。而麥當勞在前陣子也提出申請,將「麥當當」註冊為商標。這些有趣的事情,其實都反映了商標之於企業的重要性。 大家也應該都有聽過所謂的「商標蟑螂」、「搶註」等行為,而企業如果遇到這種情況,除了花錢買回商標之外,還有沒有別的方法可以主張自己的權利呢? 本集「中小企業法律通」邀請陳家輝律師在本集節目中和大家分享,創業時商標對於企業的重要性,以及如何保護自己的商標權益!

Healthy Plate、Rebas Sports
本課程邀請 ASPN 運動創新加速器的新創團隊 Healthy Plate 與 Rebas Sports分享運動科技創新應用。介紹 AI、AR、影像辨識、大數據分析及 SaaS 平台等技術,如何應用於健康管理、營養分析、棒球數據蒐集、選手訓練及賽事分析,並透過實際案例分享產品開發歷程、商業模式及運動科技產業的創新發展。

Mark Wu|大英國協運動會籌辦單位數位行銷部總監
邀請到來自加拿大哈密爾頓市的大英國協運動會籌辦單位數位行銷部總監 Mark Wu來分享打造城市品牌賽事經驗

明志科技大學電子工程系/許宏彬 教授
專為協助中小企業應對轉型挑戰而設計,課程劃分為四大核心章節,首先涵蓋電子零組件與光學製造業的導入規劃,接著建立 Python、YOLO 與 Google Colab 等技術基礎;第三部分聚焦地端AI建立與生成式AI的協同應用;最後落實於瑕疵檢測、預防保養與智慧物流等實務場域。透過分析 AI 演進史與人機互補性,學員將掌握如何利用AI提升良率、降低重工率,並透過ROI評估與 ISO標準管理,在少子化趨勢下達成企業自動化升級與永續經營目標。

AI轉型實踐者/陳凱翔Wisely Chen
講者Wisely 曾任職於Google、Yahoo、GE 與永聯物流等企業,兼具顧問與甲方的實戰經驗。他以「物流產業」為主軸,分享如何在沒有技術背景的團隊中導入生成式AI,從人力招募、流程優化到自動化工具開發,打造傳統產業的智慧化工作流程。 他以兩年的轉型實戰為例,揭示數位化轉型的真實挑戰——不是技術問題,而是「人」與「文化」的問題。他強調AI 並非速成捷徑,而是需要從理解現狀、快速勝利(Quick Win)、到全面升級的漸進式過程。

巴哥來了/呂學遠 品牌負責人
本課程聚焦於NotebookLM 的實務應用,介紹如何運用其強大的AI功能建立專屬知識庫,提升資訊蒐集、整理與分析效率。課程內容涵蓋文件、PDF、簡報、網頁等多元資料來源的匯入與管理,並透過摘要生成、重點整理、內容比對及問答互動等功能,快速掌握大量資訊的核心重點。同時深入說明NotebookLM 的進階應用,包括Deep Research 深度研究、主題脈絡分析、知識整合與洞察萃取,以及自動產出Podcast、簡報大綱與影音腳本等功能,協助將分散的資料轉化為具結構性的知識成果。透過實際案例示範,了解如何運用NotebookLM 支援研究分析、報告撰寫、專案管理及決策規劃等工作需求,有效降低資訊處理成本,提升知識管理與內容產出的品質與效率。

程曦資訊集團/黃士軍 董事長
面對人工智慧快速發展帶來的產業變化,企業需要重新思考既有工作流程、人才培育、服務品質與營運策略。本課程從實際應用情境出發,說明如何盤點高成本、重複性或需要標準化的工作,並將人工智慧導入招募、教育訓練、客服品質管理、內容製作、會議整理及策略分析等環節。課程也強調人工智慧不只是單一工具,而是可融入不同部門與工作流程的協作方式,透過持續練習與應用,提升工作效率、內容創意與決策品質,進一步建立面對產業變化的轉型思維與競爭力。


商盟AI學院/周昌熯 共同創辦人
本課程將帶領中小企業從目標設定、受眾分析到品牌定位,建立完整影音內容邏輯。你將學會如何打造具品牌人格的虛擬主播,並結合腳本設計與Prompt應用,產出能曝光、教育與轉換的商業影片。透過實戰操作,讓AI不只是工具,而是你的業務員與內容行銷核心戰力。 面對影音紅利,中小企業如何用低成本創造高營收?本課程將帶領你跨越技術門檻,從策略層面出發,完整建立「目標設定 、受眾分析、品牌定位」的影音內容黃金邏輯。

主持人:威律法律事務所/周逸濱 律師、與談人:國立臺灣藝術大學圖文傳播藝術學系&中國文化大學勞動暨人力資源學系/袁宇熙 教授
法律聽聽通EP4:留才不靠加薪!打造友善職場心法! 在留才競爭日益激烈的時代,「友善職場」不只是口號,更是企業永續的關鍵實力。 本課程將帶你深入了解如何在企業組織中落實友善文化,強調不僅是提供高薪或福利,而是創造「以人為本」、重視員工福祉及工作與生活平衡的環境。友善職場被視為企業的「生存關鍵」,且能提高生產力20%至30%並有效降低流動率。 課程內介紹透過四步驟著手建構友善職場。內容涵蓋彈性工時法規、提醒企業須依《性別平等工作法》給予家庭照顧假,且不得影響員工考績,並介紹了預防與處理職場霸凌的機制,並依循勞動部《職業安全衛生法》,以完善職場環境。 讓我們一起打造一個「留人不靠加薪」的職場新典範!

世新大學行政管理學系 兼任助理教授 林依依
適合對象與能力門檻 • 適合族群:中階主管、HR 專員/主管、企業老闆與團隊 Leader。協助了解外商常用的 360 度多源績效評估機制,突破傳統單一主管主觀考評的痛點,並評估如何將此制度在地化導入組織中。 • 能力門檻:入門。無需具備深厚的人力資源專業背景,課程由淺入深解析評估架構、執行步驟與實務地雷。


Ai3人工智能股份有限公司/張榮貴董事長
本課程以當前AI科技發展趨勢為出發點,深入探討ChatGPT及大語言模型如何顛覆傳統產業模式,促進企業數位轉型與創新。學員將了解從早期自動化到現今生成式AI的演進過程,掌握核心技術原理與實際應用案例,並探討如何有效整合AI技術來提升生產力、優化客戶服務與知識管理,同時面對AI帶來的風險與挑戰。

大數軟體有限公司/丘祐瑋 執行長
著重於社群媒體與網路輿情所產生的龐大資訊,說明在資訊快速擴散的環境中,如何運用人工智慧與大數據方法,將分散且非結構化的資料轉化為具決策價值的洞察。涵蓋輿情資料蒐集、多平台監測、語意分析、情感判讀與趨勢觀察,並探討生成式AI 如何突破傳統分析在語境理解、反諷與跨語言判讀上的限制。呈現分析成果在品牌管理、風險控管與策略規劃上的實際運用,協助組織降低不確定性,提升決策效率與整體競爭力。
活動詳情:https://smelearning.sme.gov.tw/news.php?node=840