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線上課程：共有 779 堂課程

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創業者的誠信資本：如何透過倫理文化贏得市場信賴？

主持人：鍾元珧律師；與談人：牙驛通／曾暐志共同創辦人

法律聽聽通EP12 創業者的誠信資本：如何透過倫理文化贏得市場信賴？本課程聚焦中小企業如何在全球供應鏈競爭中，從價格導向轉向以治理、透明與誠信為核心的價值經營。課程將從實務角度出發，探討企業如何建立倫理文化與管理機制，將誠信落實為拓展合作、因應法規、爭取資源與規劃募資時的重要無形資產。內容涵蓋創新服務面對市場陌生與法規疑慮時，如何透過公開資訊、專業轉介與清楚流程降低不確定性；也將說明國際合作中，財務透明、現場查核、穩定履約與長期默契所形成的信賴基礎。面對AI 輔助規劃與數據應用趨勢，課程亦將引導思考資訊真實性、內容獨特性與風險評估合理性，協助企業累積長期信任資本，打造兼具社會責任與市場競爭力的永續經營模式。

373人評鑑

37分鐘

1152位同學

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製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則(中)

胡宗奇會計師經濟部中小及新創企業署榮譽會計師

關於「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則」，課程包含「製造業的生產流程」、「製造業的帳簿憑證」、「製造業的會計紀錄」至「製造業的稅務申報」從四個面向出發，我們依序將教材分為上、中、下集進行介紹。本堂課程為「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則－中集」。

372人評鑑

85分鐘

1478位同學

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老師傅AI經驗傳承工具實境應用

主持人：施怡如 AI教練：智穎智能張詠翔執行長實證場域：隆廷實業股份有限公司林諺特助

【AI應用面面觀系列—老師傅AI經驗傳承】塑膠製造業－射出成型AI解決方案，為傳統塑膠製造業注入全新製造能量。探討AI工具如何幫助企業將老師傅經驗透過AI學習下來，為傳統產業老師傅退休、缺工等議題找出解決方案，於塑膠射出製造業落地示範，並介紹導入工具的準備過程、以及成功導入AI的企業改變等關鍵議題。

371人評鑑

32分鐘

2294位同學

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AI玩轉Google我的商家(下)

巴哥來了/呂學遠品牌負責人

本課程專為想提升工作效率與內容產出的學習者設計，聚焦於 ChatGPT 的實務應用與 AI 工具的導入思維。講師以實際操作與邏輯引導，帶領學員學會如何提出精準指令、優化文案內容，並從日常工作流程中找出可以導入 AI 的切入點。無論你是行銷人員、創作者或中小企業主，皆能在本課中獲得立即可用的實戰技巧。

370人評鑑

46分鐘

1607位同學

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驅動永續決策論壇：剖析痛點・創新迎擊企業與社創組織攜手迎戰永續議題！｜仁舟淨塑

永續影響力加速器(SIC)- 林志垚/共同創辦人暨合夥人台北富邦商業銀行-楊雅媛/品牌永續部資深協理國泰人壽保險(股)公司-陳倫基/國泰企業永續委員會綠色營運小組、放款鑑價部專案協理國泰人壽保險(股)公司-薛偉俊/資深副理配客嘉(股)公司-葉德偉/執行長日澤國際(股)公司-陳韻天/負責人谷林運算(股)公司-馮輝譯/總經理鴻旭科技有限公司-吳敬恒/總經理華夏玻璃(股)公司-廖冠傑/執行長市民永續(股)公司-陳鉉文/專案經理宏威環球事業(股)公司-陳威丞/執行長馳綠國際(股)公司-許佳鳴

面對ESG浪潮的風起雲湧，經濟部中小及新創企業署為協助建立企業界和社創組織間更緊密的聯繫，以因應多元的永續議題，本場次以「永續經營」為題，廣邀外部科技服務企業共襄盛舉，並積極邀請關注永續經營議題的產業先進現身分享。期助益社創組織掌握產業先進的關鍵長期需求，促進關注相關議題之利害關係單位與社創組織的互動交流，並激盪更多公私部門響應責任消費的共好效益，以吸引更多具科技創新解方之企業為社創資料庫注入活水，一同擴大責任消費的永續影響力，提供企業主更多元、多樣的永續策略，以及更有利、客製化的解方，共同激勵各界響應社會創新合作模式的善循環。

369人評鑑

85分鐘

1531位同學

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製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則(下)

胡宗奇會計師經濟部中小及新創企業署榮譽會計師

關於「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則」，課程包含「製造業的生產流程」、「製造業的帳簿憑證」、「製造業的會計紀錄」至「製造業的稅務申報」從四個面向出發，我們依序將教材分為上、中、下集進行介紹。本堂課程為「製造業者的創業必修課-成本編製及稅務教戰守則－下集」。

368人評鑑

93分鐘

1495位同學

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AI加值X團購經營

數位轉型學院詹文男博士團購本舖鄭玉芳老闆、沃司科技陳一志技術長

在數位轉型時代，社群團購如何運用生成式AI突破經營瓶頸？中小企業網路大學校特別邀請團購本舖鄭玉芳老闆與沃司科技陳一志技術長，共同分享如何運用AI，實現團購業務的高效與創新。

367人評鑑

31分鐘

1579位同學

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引爆流量：了解社群的行銷魔法

陳惠瑜/新創總會行銷顧問

您將學會如何利用創意和策略製作具有高吸引力的社群內容，從而吸引目標觀眾的注意力，提升社群互動與參與度。型塑行銷素材/話題：學習如何設計和打造能夠引發共鳴的行銷素材與話題，使您的品牌信息更加生動、有趣並且具話題性，增強品牌曝光度和口碑。影音自媒體爆流量的秘訣：揭示自媒體運營的關鍵技巧，如何透過影音內容來提升流量，並分享成功案例與實用工具，讓您的自媒體平台成為流量與轉化的源泉。

366人評鑑

63分鐘

1677位同學

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與ChatGPT協同作業

楊乾中

讓ChatGPT與您協同作業

366人評鑑

27分鐘

1759位同學

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一堂課搞懂生成式人工智慧的技術突破與未來發展

國立臺灣大學電機工程學系／李宏毅教授

本課程以淺顯易懂的方式，帶領學員快速掌握生成式人工智慧的核心概念、最新技術突破與未來發展趨勢。課程從生成式 AI 的實際應用出發，介紹大型語言模型、推理、AI Agent、多模態模型等關鍵能力，並透過 ChatGPT、Deep Research、Claude、Gamma、Operator 等工具示範，解析 AI 如何生成文字、圖片、語音、影片及自動完成複雜任務。此外，課程也深入說明 Transformer、Token、自迴歸生成、模型訓練、微調、模型編輯與模型融合等核心技術，協助學員建立完整的生成式 AI 知識架構。無論是初學者或希望深入理解 AI 技術發展脈絡的學習者，都能透過本課程快速建立觀念，掌握生成式 AI 的技術本質與未來應用方向。

365人評鑑

84分鐘

1391位同學

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生成式AI在企業中的角色

主持人：台灣人工智慧協會林筱玫執行長與談貴賓：新呈工業股份有限公司陳泳睿總經理

成立超過30年的新呈工業，和多數中小企業一樣，產品線擴大的同時，難以兼顧品質標準。雖說人情管理不可少，但制度創建絕對是一個產業內不可缺少的要素！想要最到監控、策略、執行一把抓，其實可以這樣做！此次邀請到新呈工業陳泳睿總經理，與台灣人工智慧協會林筱玫執行長對談，公開AI如何在企業內扮演賢內助。

364人評鑑

40分鐘

2270位同學

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ChatGPT 技能放大術：整合個人AI系統

緯育TibaMe／酒Ann 線上講師

課程著重於打造具延續性的個人化AI運作架構，從全域記憶與Meta Prompt 的應用出發，說明如何讓互動脈絡得以保留與累積，使回應能更貼近實際需求，而非每次重新設定背景。整體設計跳脫零碎指令的使用方式，改以結構化思維與流程整合為核心，建立穩定且可重複運作的AI支援模式。透過多元情境的實務整合，協助形塑跨任務的運作邏輯，進一步提升整體效率、輸出一致性與專業應用深度。

363人評鑑

88分鐘

2301位同學

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玩美揭密AI商戰核心：AI API整合力決定誰先出線

玩美移動股份有限公司張華禎創辦人暨執行長

本課程透過Perfect Corp（完美移動）十年深耕Beauty & Fashion AI AR的實戰案例，剖析生成式AI時代中，如何以「API整合力」快速串接市場上各類AI服務，並在垂直領域內創造差異化競爭優勢。學員將了解AI技術演進（從Machine Learning、Deep Learning、GAN到Generative AI），以及API生態如何讓公司從「從零打造基礎模型」轉向「聚焦領域痛點、以創意與速度取勝」。

360人評鑑

28分鐘

2340位同學

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市集經營：擺市集必勝心法

Vivien Liu/好日市集創辦人

本課程專為有意進入市集的創業者設計，幫助學員了解如何在市集上成功擺攤並吸引客群。我們將從市集投入前的評估開始，幫助你了解市場需求、目標客群與競爭狀況，並指導你選擇最適合擺攤的產品。課程中還會探討有效的市集行銷手法，教你如何利用拍照技巧提升產品吸引力，讓你的攤位在眾多競爭者中脫穎而出。無論你是初次嘗試還是已有經驗，這門課都能提供實用的技巧與策略，助你在市集經營中取得成功。

360人評鑑

60分鐘

1399位同學

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企業資訊安全認知（一）

陳志明/安永企管諮詢服務公司副總經理

本課程企業資訊安全認知 (I)，由N世代學苑邀請安永企管諮詢服務公司陳志明副總經理協助中小企業主及資安成員熟悉資訊安全。台灣大部分企業為中小型企業，而中小企業通常不像大型公司擁有龐大資源進行資安管理監控，但同樣必須面對的問題：「是每一家企業，不論規模大小，都需要保護自己的資料」。從課程中將帶領學員認識： 1. 當前資安趨勢與挑戰 2. 國內資安相關法規 3. 企業資安強化建議 4. 國內資安相關資源

360人評鑑

37分鐘

2095位同學

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中小企業經營法規推廣講座勞工執行業務侵害他人權利之問題

劉懿嫻/匯信英倫法律事務所

勞資關係係企業經營發展之基礎，良善的勞資關係是企業長久經營的秘訣。站在雇主與經營者的角度，若勞工於執行業務過程中，造成雇主或第三人的損害時，雇主是否得向勞工求償？如公司於損害發生時可以扣發部分薪資，或預扣薪水作為違約金?帶你了解雇主在勞資爭議中應該如何處理並且維持良善的勞資關係

354人評鑑

59分鐘

1683位同學

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