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建立招募彈性:提高履歷投遞、面試率及人才報到率

林書伃/104人資開發部部長

•    適合族群:HR 招募人員、人資主管與企業用人主管。因應近年大缺工潮、離職潮與事求人時代(每位求職者平均有 1.89 個工作機會),本課程旨在協助企業調整招募策略、提升人才投遞與面試意願,並減少到職認知落差。  •    能力門檻:入門至普通。具備基礎的招募經驗或企業用人需求概念即可,無須高深的分析技術。

星等星等星等星等星等 325人評鑑
分鐘圖示91分鐘
人數圖示2970位同學
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HR面試最頭痛的10個問題,新手人資必看!

林書伃/104人資開發部部長

•  適合族群:HR 人資夥伴、用人單位主管與企業老闆。本課程專為解決招募第一線遇到的各項疑難雜症而設,包含如何選用測驗工具、如何有效提問、如何辨識求職者回答真偽,以及 HR 如何輔助與培訓內部用人主管。  •  能力門檻:入門至普通。無需具備深厚的人資招募背景,適合希望建立科學化面試流程與提升面談準確度的初學者與主管。 

星等星等星等星等星等 224人評鑑
分鐘圖示53分鐘
人數圖示2215位同學
免費課程
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Jen 的一分鐘英文短講會話術-第3章

林俐吟Jen 老師

本課程從「Show, don’t tell」的故事力出發,帶領學員回溯希臘神話與亞里斯多德三幕結構,到 Freytag 五幕金字塔,再進化為職場與社交場合都能靈活運用的 STAR 短講模板。透過實例拆解與句型演練,學員將學會如何在面試或聚會中,用具張力、具說服力的故事吸引聽眾、打動人心。  

星等星等星等星等星等 36人評鑑
分鐘圖示67分鐘
人數圖示262位同學
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