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金書講堂-閱讀X管理新思維 管理者每天精進1%的決策躍升思維：精準決策、帶領團隊、強化績效的40個管理藝術

趙義隆/國立臺灣大學國際企業學系暨研究所教授 曾國棟/MISA智享會理事長

本書作者曾國棟為大型上市公司創辦人，深諳當前企業管理者需要哪些能力，因而將其觀察與建言寫成本書，期望一般管理者能從中習得：如何善用二八法則、不事必躬親；如何擇才與激發部屬潛力；如何允許員工在合理範圍內犯錯；如何激發內部創新等，是普遍經營者自我提升的重要工具書。

星等星等星等星等星等 489人評鑑
分鐘圖示67分鐘
人數圖示3535位同學
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現金支出表編制及設計

孔定緯顧問/政府單位融資型計畫財務輔導顧問、微型創業鳳凰輔導顧問

藉由此堂課程，可協助企業簡易編制內部財報，藉由每日收、支(現金或帳務)的登載，了解企業內部成本與費用，以此為基礎核算公司未來現金流量，如此對於資金掌控與運用，能有合理評估之數值，因此課程內不僅會說明報表用途為何，並給予不同產業形式給予登載方式建議，也會以EXCEL與雲端軟體給予登載範例。

星等星等星等星等星等 673人評鑑
分鐘圖示180分鐘
人數圖示5234位同學
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電子發票介紹及操作

胡宗奇/德昕會計師事務所 會計師 中小企業處榮譽 會計師

隨著科技的飛速進步，傳統紙本發票正逐漸被電子發票取代。電子發票具有環保、便捷和高效的優勢，無論您是個人還是企業，都應深入瞭解這日益普及的工具。本課程旨在為您提供全面的電子發票知識，包括各類發票介紹、電子發票簡介、如何註冊電子發票平台，以及使用電子發票時需要注意的事項，讓您能夠更自信地掌握其操作與應用。

星等星等星等星等星等 406人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示2913位同學
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網路消費爭議陷阱大揭密！企業該知道的防詐處理

主持人：石策聯合法律事務所／劉芳茵 律師；與談人：新北市政府法制局／王治宇 主任消保官

法律聽聽通EP15：網路消費爭議陷阱大揭密！企業該知道的防詐處理 在電商與數位交易成為主流的時代，網路詐騙手法日新月異，企業正面臨前所未有的「商譽與法遵」雙重考驗。從讓消費者防不勝防的「假客服騙匯款」，到侵害品牌商譽的「一頁式購物詐騙」，甚至針對賣家而來的「退貨調包」，網路爭議已不再只是單純的犯罪問題，而是企業經營必須面對的系統性風險。本課程由專業商務律師攜手第一線執法消保官，從法律防禦與行政調查的雙重思維出發，協助企業主掌握「注意義務」的免責核心，建立透明的消費者驗證機制，將法律風險轉化為品牌最堅固的信任盾牌。

星等星等星等星等星等 56人評鑑
分鐘圖示31分鐘
人數圖示196位同學
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2022中小企業財管系列沙龍#04- 青年圓夢

丁士芬/財經主播 陳薔旬 會計師/勤業眾信聯合會計師事務所-新創事業服務團隊負責人 張維廷/熊愛呷冰負責人

現代青年人因具創新精神，再加上有熱忱和衝勁，近來創業人群越來越朝著年輕化發展，但創業維艱，不管事資金、人才、技術等都是挑戰，本次財管系列沙龍將邀請三立財經新聞 丁士芬主播、熊愛呷冰 張維庭負責人來分享分享青年創業的歷程，並邀請勤業眾信聯合會計師事務所 陳薔旬會計師藉由真實案例來分享中小企業如何掌握自身財務資訊，了解經營現況度過各種危機及瞭解潛在風險，希冀參與沙龍直播的企業都能藉此獲取相關財務管理知識並提升企業價值。

星等星等星等星等星等 426人評鑑
分鐘圖示80分鐘
人數圖示3529位同學
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快速上手餐飲業：數據管理與實例

朱志成/新創總會 行銷顧問

濃縮30餘年豐富的實務經驗與輔導案例，從數據管理、產品開發、行銷策略、人力資源管理、研發、財務管理到資訊管理等多個領域進行深入探討。課程旨在通過簡化繁雜流程、提供實用的管理方法，幫助學員掌握當前企業管理的核心趨勢，並學會如何量化管理成果，建立可持續發展的標準作業流程。將學到如何運用這些實用工具與策略，提升企業運營效率，並確保管理模式能夠順利傳承和發展。

星等星等星等星等星等 375人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示1297位同學
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交流座談-亞洲運動管理協會(AASM)×城市行銷

張景弘｜國立高雄大學運動健康與休閒學系 教授；Dittachai Chankuna｜亞洲運動管理協會 執行委員；Geraldine Bernardo｜亞洲運動管理協會 執行委員；Govindasamy Balasekaran｜亞洲運動管理協會 財務長；Yun Seok Choi｜亞洲運動管理協會 秘書長

本場論壇邀請了亞洲運動管理協會的秘書長、財務長、執行委員等，來分享當地城市辦理國際賽事的經驗，如何帶動城市品牌與經濟效益以及面臨到的挑戰及應對方式。  

星等星等星等星等星等 30人評鑑
分鐘圖示42分鐘
人數圖示101位同學
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AI應用入門：從工具使用到流程優化

AI應用顧問、陪跑教練／陳盈臻

AI工具正快速演進，企業除了熟悉各類工具，更重要的是學會將AI導入日常工作流程，提升工作效率並減少重複性作業。本課程從實際工作情境出發，解析生成式AI從問答工具、AI Agent到Agentic Workflow的發展脈絡，並引導判斷不同類型工作適合採用的AI應用方式。內容涵蓋工作流程拆解、IPO原則、Trigger觸發機制、Vibe Coding、Google Apps Script、Skill與知識庫建構等核心概念，並透過報表整合、報價單與內容產製等實務案例，協助從單一痛點出發，逐步建立可重複使用的AI工作流程與組織數位資產，全面提升人機協作與工作效率。

星等星等星等星等星等 345人評鑑
分鐘圖示48分鐘
人數圖示1245位同學
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臺北羽球公開賽 x 創新 x 國際

葉佳佳 / Justpa執行長、林伯恒 / HYPE GVA Taiwan 協同主持人；張國祚 / 中華民國羽球協會 理事長；Yum Seok Choi / 亞洲運動管理協會(AASM) 副理事長

課程單元一：NFC系統及數據化管理羽球競賽服務應用分享 課程單元二：臺北羽球公開賽案例分享 課程單元三：What are you going to talk about in your brand management? 課程單元四：國際交流

星等星等星等星等星等 55人評鑑
分鐘圖示62分鐘
人數圖示662位同學
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網拍業者的創業必修課-稅務教戰守則(下)

胡宗奇/德昕會計師事務所會計師 中小企業處榮譽會計師

隨著時代的演進，身邊是否越來越多人開始經營網路電商(網拍)，諸如自家建置官網、蝦皮、Yahoo奇摩、樂天、露天…等電商或社群媒體平台，但你是否想過，經營網路電商的你，是否有注意到稅法上的相關規定呢，最常見的就是未依規定辦理稅籍登記，嗣後被稽徵機關主動查獲，或被動檢舉查獲的一連串補稅及處罰，本課程將為各位說明，當發生這樣的情況時，納稅義務人應如何因應與攻防、還沒發生的你，也可以盡早進行預防的動作。

星等星等星等星等星等 190人評鑑
分鐘圖示86分鐘
人數圖示1932位同學
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企業最常誤解的十個專利議題

耿筠 老師/ 國立台灣科技大學 教授

專利議題在這幾年來逐漸受到台灣中小企業經營者之重視。透過此課程，可建立許多專利的正確觀念。

星等星等星等星等星等 6309人評鑑
分鐘圖示53分鐘
人數圖示31478位同學
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招募管理系統：整合多元履歷，檢視招募成效，加速人資招募甄選流程！

Irene/104人資學院專案經理、Lillan/104人資學院系統顧問

00:00 「104招募管理系統」，打造讓求職者怦然心動的招募力 01:12 人才招募流程與招募常見困境 05:34 企業官網招募逐漸成為招募管道主流 09:37 善用社群招募，讓現職員工主動替人資找到對的人 11:41 招募職缺資訊，有寫進求職者的心嗎？ 13:08 招募職缺文案原來應該這樣寫：傳產紡織業，百貨零售業 17:36 你知道求職者也會冬眠嗎？與優秀求職者取得關係的好時機 26:02 人才庫建置，將人才聰明分類，讓人才庫履歷活起來 28:58 竟然可以開出未來職缺，竹科大廠這樣儲備人才 30:57 招募別再從0開始，善用人才庫管理，找到校園徵才優秀名單 35:11 運用招104募管理系統，降低求職者面試失約的機率 38:55 經營雇主品牌，讓招募更有成效，主動應徵的質與量都有提升 41:36 跨平台整合多元履歷表來源，從履歷表初篩，就要E化 45:22 超貼心功能，掌握面試人才72小時內的黃金邀約期！ 48:25 有「管理」差很大！104招募「管理」系統 vs 104 vip招募差異在哪裡? 53:50 跨界人才人人搶，輕鬆為各部門設定招募權限 56:12 104履歷表轉檔服務，讓企業自行開發的人才庫來源更豐富 58:44 性格沒有對錯，如何善用測評工具，找到最適合職務的人選 1:01:56 履歷評分機制，由數據決定最佳面談人選 1:03:19 面試這樣問，運用結構式面談法，才能問出求職者的隱藏實力 1:12:58 面談率、報到率，這麼多招募平台，你知道哪個招募管道最有成效嗎？

星等星等星等星等星等 299人評鑑
分鐘圖示76分鐘
人數圖示2827位同學
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中小企業資安教育訓練影片

崑山科技大學電腦與遊戲發展科學學士學位學程／鄭郁翰 副主任、國家資通安全研究院國際合作及資安治理中心：謝汶廷 經理、王弘儒 資深規劃師、林珊珊 資深規劃師

本系列課程整合基本資安防護、網路安全管理、電子資料與個資安全，以及系統委外發展之資安管理重點，從實務角度說明常見風險與管理作法，協助組織與企業建立資安觀念、強化資訊安全韌性，並提高營運穩定性。

星等星等星等星等星等 91人評鑑
分鐘圖示346分鐘
人數圖示649位同學
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人才管理學習之旅

劉燕蓉

>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 (4) 人才管理的定義 (5) HR、主管及員工本身的角色及責任 >第二站：如何確立組織人才策略 (1) 確認組織目標、策略和能力的一致性 (2) 確立人才目標、籌畫人才發展策略 目前人才的能力現況為何？組織的策略為何？因應策略組織人才的需求為何？ >第三站：發展勝任力(關鍵職能)及確認關鍵人才 經由企業文化、戰略目標及工作任務需要而發展出的人才勝任力，並進而以此確認公司的關鍵人才。 >第四站：人才培育與發展 透過確認人才的個人發展計畫，開展人才培育與發展方案，以目前企業常見的發展方案為例。 >第五站：留才措施 工作鑲嵌理論：不是只有錢才能留住人才，到底人才重視什麼？ 敬業度(Engagement)： 許多公司以為只要提升員工工作的滿意度，就能有效降低人才的流失，其實不然，提升員工敬業度才是打造將才及降低離職率的關鍵。 >第六站：新世代人才管理重要的議題 嬰兒潮世代逐漸在職場退去，接踵而來的是新世代的人才，過去傳統的人才管理方式已不適用，你準備好要如何面對及因應嗎？值得思考的議題。

星等星等星等星等星等 5492人評鑑
分鐘圖示60分鐘
人數圖示22296位同學
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會計帳務處理與常見問題(3)－財務分析一定行

許晨芳/嘉威聯合會計師事務所合夥人/嘉威聯合會計師事務所客服部門會計師

公司剛成立，老闆兼撞鐘，該如何建立正確的會計帳知識，使企業能順利成長茁壯。又該如何閱讀財務報表上的資訊，讓公司能決定後續經營方向及風險評估等等。 今年財會講堂特別針對非財會背景之中小企業主，訂定相關財會主題就是要讓您用最短的時間，學習最需要的知識!

星等星等星等星等星等 409人評鑑
分鐘圖示77分鐘
人數圖示3591位同學
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企業必知報稅實務

胡宗奇/德昕會計師事務所 會計師 中小企業處榮譽 會計師

在現代多變的稅務環境中，中小企業於開業後必須面臨繁複的稅務申報程序。為了能遵守稅務法規並降低稅務風險，對稅務的正確認知對於中小企業來說是一項必備的核心知識。本課程的使命在於協助中小企業精進其對營業稅、營利事業所得稅及各項扣繳稅款的了解與應用能力。以深入淺出的授課方式，帶領各位探索相關法規並細緻解析實務上需特別注意的事項。

星等星等星等星等星等 645人評鑑
分鐘圖示122分鐘
人數圖示6012位同學
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