中小企業永續發展與友善勞動環境（上集）

主持人：威律法律事務所 / 周逸濱 所長；與談人：銘傳大學法律學院 / 劉士豪 院長

法律聽聽通EP16：中小企業永續發展與友善勞動環境（上集） 企業永續不只是節能減碳，更與人才管理、勞動權益及日常營運息息相關。面對少子高齡化、缺工壓力及國際供應鏈對勞動條件的要求，中小企業該如何兼顧經營效率與員工需求？本課程從ESG永續經營觀念出發，探討企業社會責任與人力資源管理的關聯，解析強迫勞動風險、勞動法規及供應鏈管理的重要性，並進一步說明彈性排班、多元人才運用、職務再設計及AI工具輔助等實務策略，協助企業在有限資源下優化人力配置，降低缺工與人才流失風險，逐步建立兼顧營運彈性、員工權益與長期發展的永續管理模式。 【參考資料】 一、全國法規資料庫，勞動基準法，https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001 二、勞動部，企業防制強迫勞動參考指引，https://www.mol.gov.tw/media/c3mj2nmw/附件_企業防制強迫勞動參考指引.pdf?mediaDL=true 三、Work Better Innovations，了解國際強迫勞動指標：台灣中小企業實務指南，https://www.taiwanproject.org/wp-content/uploads/2025/12/WBI-強迫勞動實務指南_中文_digital.pdf

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41位同學